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14.提高机关纪委监督执纪水平。建立健全早发现早处置机制，注重发现掌握机关干部纪律作风方面问题，对有关人员及时提醒、严肃批评教育。通过参加纪检业务培训班、邀请专家领导授课、学习执纪审查辅导材料、岗位练兵等方式，帮助机关纪委干部和各党支部(党总支、党委)纪检委员提升监督执纪能力水平。结合部机关党的建设和党风廉政建设工作总体安排，定期了解各党支部(党总支、党委)发挥纪检委员作用情况，督促各局级单位为纪检委员充分发挥作用提供支持保障。坚持纪检委员任职谈话制度，健全纪检委员向机关纪委会汇报工作机制。
二是开展违规收受评审费专项整治。认真落实纪检监察组纪律检查建议，制定《中物院关于违规收受评审费专项整治工作方案》，全面开展清查整改工作，进一步明确政策界限，消除模糊地带，在领取评审费方面把规矩立起来、把监督明起来、把纪律严起来。制定出台《进一步明确评审咨询费管理有关要求》，对评审咨询费发放、领取、审批等作了规定，提出监督与责任追究等要求，进一步明确政策界限，堵塞制度漏洞，形成长效机制。
二是持续提升政治意识和政治能力，推动党建工作和业务工作同行同向、同频共振。加强对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部提高政治站位，把政治要求贯穿和体现到各项工作中，全力推动习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署在室办的贯彻落实，引领政策研究和推进改革工作高质量发展。运用好党支部组织生活、主题党日活动、民主评议党员、述职评议考核等载体，强化党员干部政治意识和政治能力训练。深入贯彻《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，以推动工作和推进事业发展为中心、激发和挖掘党员干部动力潜能为抓手、高质量完成重要任务和重大项目为载体，创新方式方法融合机关党建和业务工作。
一是用心用力推动建立稳定的资金注入机制。在深入研究、广泛调研、多方收集意见的基础上，就建立财政性资金持续稳定注入社保基金机制、拓宽资金注入渠道提出有针对性的意见，形成《稳定资金注入机制、多渠道充实全国社保基金》的专题报告。党组主要负责同志带头加强沟通协调，指导督促职能部门与有关方面建立日常联系对接机制，并持续推进。